メディカルディレクター(エリアマネージャー・管理職候補)転職お祝い金最大40万円プレゼント 1906 views

業務内容

支援先のクリニックの施設運営責任者として、各種業務に取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・事業戦略・実施計画等の策定・収支管理・各種指標のモニタリング
・医療サービスの質の管理
・行政対応
・集患戦略の策定
・実施・内外の医師
・看護師等医療専門職との調整
・交渉
・スタッフの採用
・育成
・マネジメント
※医療業界などについて、充実した社内研修を用意しております。 当初はOJTで業務を学んでいただきますので、 安心して異業界から転職いただけます。
【仕事の魅力】
◎医療機関の運営責任者として、経営・マネジメントを学び成長できる。
◎地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えに。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高い

対象となる方

【MUST】
◎業界経験者、未経験者とも歓迎・転勤可能な方(全国歓迎、エリア限定も可)
・管理会計スキル
・知識のある方
・多階層マネジメントの経験がある方
・医療や社会課題に興味がある方
【WANT】
・ベンチャー企業や中小企業での経営・管理経験をお持ちの方
【求める人物像】
・課題を自ら発見しスピード感を持って主体的に課題解決に取り組める方
・管理職であってもプレイングをいとわず自ら手足を動かせる方

勤務地

首都圏、東海(愛知・静岡)、東北 など
※異動・出張・転勤あり(やむをえない事情により応相談)

勤務時間

・9:00~18:00(休憩 60 分)
※裁量労働制:無※残業:有(月30時間程度※変動性あり)

雇用形態

  • 正社員

給与

・想定年収:600万~800万位※経験、スキルを考慮して決定します。
・内訳例 (年収800万円位)
基本給508,333円+業績評価額※
※標準評価時には、固定支給額4ヶ月相当の1/12を毎月の固定支給額に上乗せして支給します。 固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の 勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4-9月、 下期10-3月)の評価に基づき各人ごとに決定します。

賞与

・業績評価額を毎月支給

制度・手当

・報酬更改:年2回、
業績評価:年2回(4月・10月)
・定年65歳、退職金制度なし
・401k/企業型確定拠出年金制度あり(積立上限:月55,000円)
・通勤手当:報酬に含む

    各種保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

休日・休暇

・土曜、日曜、祝日、夏季休暇(有給休暇消化)、年末年始休暇
・有給休暇 初年度上限10日(入社月により付与数は変動)
・特別休暇、慶弔休暇:当社規程による
・年間休日:120日

備考

※就業時間、休憩時間、休日は、業務の都合により変更することがあります。※個別ケースにより、転任規定を入職時に適用し、 転任補助等支給になる場合あり。

・自らのキャリアをもっと切り拓きたい!変えたい!と思う方にピッタリの働き方になります。これまでの経歴、経験は一切問いません。
強い向上心を持って自らキャリアを創ろうとするあなたの成長を全力でバックアップします。
・転職お祝い金 40万円

本社地図

東京都中央区東日本橋一丁目1番7号

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事業内容

・医療機関経営支援事業・医療機関M&A支援事業・在宅プラットフォーム事業・医療機関コスト削減支援事業

会社情報

エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関(病院・クリニック)のコンサルティングに取り組んでいます。ハンズオン型の経営コンサルティングや運営支援、様々なサービス・ITシステムの開発を通じて医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラ構築をサポートします。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして、世界の医療を変えることを目指します。◎創業4年で社員数は200名を超えて急拡大中 ◎支援先医療機関は全国に400件を超えます。◎医療産業は現在40兆円で自動車・建設に次いで第3位。拡大を続けることが確実な国内唯一の成長産業です。
  • 設 立 : 2014年8月
  • 従業員 : 216名(2018年9⽉現在)

私たちの想い

社会も医療も福祉も全ては人から始まります。
私たちは、人と人との出会いによる新たな価値の創造・実現をめざし、医療・福祉及びその関連諸領域の健全なる発展に資する事業を行い、わが国の医療と福祉の向上に寄与することを目的としております。

会社情報

〒260-0001
千葉県千葉市中央区都町2-23-7
TEL : 043-214-5430
FAX : 043-214-5433